《马斯洛需求阶梯在年度计划中的应用》PDF...
《核心价值观筛选实战指南》PDF...
《SMART SWOT 工具实战指南》PDF...
所有外在关系的问题，根源都是你与自己关系的议题。一个真实教练案例，带你走出“改变对方”的误区。...
心流，并非少数天才或武林高手的专利。它是一种科学，一门可以...
在这一期节目中，主持人与嘉宾们共同探讨了TESSY的新书《价值驱动增长》，并分享了各自的读书体验和感受。他们认为，这本书不仅具备清晰的理论框架和丰富的案例分析，还能帮助读者在实际营销中找到具体的应用方法。尽管书籍主要面向B端市场，但其内容的深入浅出也让非营销专业的听众受益匪浅。大家一致认为，这本书是了解现代营销思维的重要工具，值得推荐给每一个关注营销的人。...
《拥抱沉默：提升教练临在感的3个练习》...
我们总羡慕别人“过得轻松”，直到自己站上那个位置才明白：这世上没有真正轻松的人生，只有...
有力提问是一门艺术，更是一门手艺。它需要我们在实践中不断打磨，用心聆听，并保持...
2026马年开篇，不聊如何更优秀，只聊如何更舒展。真正的掌控，从“空”开始。...
同样 24 小时，有人从容有人慌乱。时间管理的底层逻辑从...
真正的领导力不是通过控制来获得结果，而是通过服务来激发潜能。托马斯·克莱恩的《伙伴教练》告诉我们，唯有在组织内部建立起互相信任、共同进化的教练文化，企业这台复杂的机器才能拥有强劲跳动的心脏。正如 MCC 教练所倡导的，领导者的终极使命是成为文化的总建筑师，让愿景落地为团队每一天的行动。...
Coach8教练吧创始人薛铁鏻回顾2025，展望2026，祝大家...
本文为小玉与小扣的图谱解读对话，详细分析了小扣的权力（1.34）、地位（2.01）、还击（1.69）等正向高分驱动力及自由（-0.91）、社交（-0.3）等负向驱动力的特质。重点探讨了高权力 + 高地位 + 高还击形成的 “核心战斗三角”（领导力潜质）、高有序（1.02）+ 高安宁（1.02）带来的稳定执行者特质等组合效应，结合小扣自身经历验证解读准确性，围绕社交偏好、压力释放、目的性学习等展开讨论，为图谱解读实践及个人特质认知提供参考。...
本文为小扣与小玉的图谱解读对话，详细分析了小玉的认可（1.64）、求知（1.33）、地位（1.24）等多项正向高分驱动力及社交（-1.63）负向驱动力的特质，重点探讨了高认可 + 高地位 + 高权力组合形成的完美主义倾向、高有序 + 高荣誉带来的强时间观念等组合效应。对话中结合小玉的自身经历验证解读准确性，围绕驱动力对生活工作的影响、冲突应对及内耗缓解等展开讨论，为图谱解读实践及个人特质认知提供参考。...
Coach8今日正式宣布与英国知名品牌Serious Work达成深度战略合作...
年终汇报倒计时，如何与风格不合的领导高效沟通？VAK模型...
愿你带着这些温暖的碎片，在2026年的每一天里，都能收获稳稳的幸福，日日是好日，岁岁皆欢愉...
本期播客探讨了如何帮助客户打破“我做不到”的限制性信念。教练与客户之间的对话常常因为这种消极信念而陷入僵局。通过反例这一工具，教练不仅能引导客户发现过去的积极经历，还能激发他们重新审视自己的信念。我们通过小雅与父亲的故事，了解了沟通中的挑战与变化，反例如何成为打破认知闭环的利器。最终，教练陪伴客户找到光亮的缝隙，开启了通往新可能的大门。...
本期节目探讨如何通过重新定义挫折与挑战，将其转化为成长和学习的机会。节目中提到，很多时候困扰我们的并非事件本身，而是我们对事件的看法。通过一个创业者的案例，我们了解到，成功的教练如何运用语言的力量，引导客户从失败的阴影中走出，看到新的可能性。重新定义不仅是对标签的改变，更是一种思维方式的转变。每次挫折都可以被视为反馈，帮助我们成长。让我们学会拿起手中的“定义之笔”，重新书写我们的故事。...
